生产部:

普工: 10人

要求:初中以上学历,男女不限,有机械装配经验者优先


仓库管理员:4人

1、 负责日常单证的整理、录入、保管与存档; 

2、 负责仓库物料的验收、码放、保管、备料、盘点对账等工作; 

3、 负责仓库5S工作,保持仓储区域环境整洁,辖区物料码放整齐有序,有效利用仓储空间; 

4、 部门主管安排的其它工作。


钳工:2人

1.对车间制程不良及新项目进行返修,对需更改的钣金、机加工物料进行返修加工;  

2.协助产线,对产线来料异常的钣金、机加工物料进行品质分析、判定,提出合理化建议。                                    

任职资格:

1.中技以上学历;                                                  

2.有三年以上钣金、机加工钳工等岗位的工作经验;                           

3.性格沉稳、细心,服从安排。

财务部:

财务经理:1人

1、贯彻国家相关财经法律法规,严格执行公司制度及相关通知要求;

2、建立健全财务核算制度,参与公司相关内控制度修订,不断完善公司制度建设;

3、组织编制和执行预算、财务收支计划,组织编制、执行信贷计划和资金筹措、使用方案;

4、按照经济核算原则,定期检查、分析公司收入、成本和利润的执行情况,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;负责审核财务经理的月度分析报告,提供财务数据分析;

5、对重要的投资项目和合同实施进行会签,并监督运行情况;

6、完善公司财务内部控制体系,建立内部财务稽核等监督机制,规避经营风险;

7、建立财务组织,落实财务人员招聘、培训、绩效考核、交接、离职等工作;

8、参与公司重大经营战略决策,提供财务支持,积极配合公司其他业务部门的工作;

9、协调银行、税务、事务所等外部关系;

10、完成上级领导交代的其他相关工作。


任职要求

1、男女不限,30岁以上,会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师、注册税务师资格、支持ERP项目上线者优先;

2、5年以上财务管理工作经验,含3年以上生产行业管理职位经验;

3、具备出色的税务筹划和融资能力并有过成功经验。

4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;

5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

6、出色的团队管理能力,统筹能力;

7、良好的组织协调能力、团队合作精神及职业道德。"


成本会计:2人

岗位职责:

1、负责各项目所属资产的会计核算,按资产用途及使用方向在购进、折旧、摊销等会计事项中做会计处理,将数据定期汇总给主管会计;定期或不定期核查资产在个项目中使用情况。

2、配合成本会计核算各项目材料购、用、销情况。依各项目用量计入项目成本;每月按项目计算投入与产出明细账。

3、配合往来会计,按月核算项目收益,将项目成本与权益归集、提交项目收支表给主管会计。


任职要求:

1、大专以上学历,财务或金融、经管专业;

2、持有会计从业资格证;

3、熟练操作办公软件,有ERP经验优先;

4、2年以上会计工作经验,有全盘帐经验或成本核算经验。

5、有项目管理经验或熟悉项目核算方法。"


品质部:

质检文员:1人

1大专以上学历,限女,会电脑办公软件,有质检相关工作经验者优先



国外销售部

外贸业务员:9人

1.本科以上学历,英语4级以上,口语和书写熟练,有印刷或者纺织或者服装制造行业销售经验者优先;

2.有3年以上外贸业务相关经验,熟悉进出口业务流程和规则,能独立制作单证,了解国家对外贸易政策和国际惯例;

3.良好的业务素质和服务意识,能独立开发客户;

4.工作认真负责,有责任心, 擅于沟通与协作;

5.有强烈的开拓和创新精神,积极向上,抗压能力强。


国外售后工程师:9人

1.负责处理日常国外售后问题;

2.负责国外出差,进行技术维修服务;

3.负责日常打样和技术文档编写;

4.负责国外客户的技术培训。


任职资格:

1.大专及大专以上学历;

2.能够独立的使用英语与国外客户进行基本的沟通及沟通;

3.能够熟练使用OFFICE等办公软件;

4.能够吃苦耐劳,有上进心,具有团队合作意识;

5.有相关工作经验者优先。"


海外区域经理:2人

1. 负责公司海外客户开发,拓展和维护;

2. 协助区域经理建立并管理销售团队;

3. 收集、汇总、分析海外目标客户信息、展会信息、竞争产品信息,制作销售策略;

4. 带领团队完成公司销售目标;

5. 海外展会的安排及管理。


任职要求:

1.大专以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业优先;

2.英语四级以上,口语熟练,有机械行业、电气自动化行业相关经验等优先;湖北省内户口优先;

3.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识;

4.良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强。"


海外销售助理:1人

1.负责处理日常国外售后问题;

2.负责国外出差,进行技术维修服务;

3.负责日常打样和技术文档编写;

4.负责国外客户的技术培训。


任职资格:

1.大专及大专以上学历;

2.能够独立的使用英语与国外客户进行基本的沟通及沟通;

3.能够熟练使用OFFICE等办公软件;

4.能够吃苦耐劳,有上进心,具有团队合作意识;

5.有相关工作经验者优先。"


国内销售部:

业务员:4人

1.主要负责项目产品的销售及代理商的管理;

2.开发新的代理商,建立更为有效的销售渠道;

3.定期参加销售会议,负责项目业务的跟进及汇报业务的开展状况;

4.处理客户投诉,及时跟进处理结果;

5.客户资料档案的管理,进行客户分析,挖掘客户进一步的需求。


销售工程师:3人

岗位职责:

1.主要负责项目产品的销售及代理商的管理;

2.开发新的代理商,建立更为有效的销售渠道;

3.定期参加销售会议,负责项目业务的跟进及汇报业务的开展状况;

4.处理客户投诉,及时跟进处理结果;

5.客户资料档案的管理,进行客户分析,挖掘客户进一步的需求。


应聘要求:

1.年龄30岁以上,有同行业相关经验优先;

2.工作积极主动,有良好的沟通技巧和团队合作精神;

3.身体健康,能适应出差;

4.有强烈的事业心和奋斗精神,能吃苦,抗压能力强


销售助理:3人

岗位职责:

1.主要负责项目产品的销售及代理商的管理;

2.开发新的代理商,建立更为有效的销售渠道;

3.定期参加销售会议,负责项目业务的跟进及汇报业务的开展状况;

4.处理客户投诉,及时跟进处理结果;

5.客户资料档案的管理,进行客户分析,挖掘客户进一步的需求。


应聘要求:

1.年龄30岁以上,有同行业相关经验优先;

2.工作积极主动,有良好的沟通技巧和团队合作精神;

3.身体健康,能适应出差;

4.有强烈的事业心和奋斗精神,能吃苦,抗压能力强"


企划部:

会展专员:1人

1、负责审核合作单位的会展计划,协调会展项目;

2、处理展会市场推广过程的具体事务,并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作;

3、协助主管进行活动方案的制定,包括协调整合各方资源,确认和执行活动方案,对活动全流程进行组织管理;

4、对展会公司进行深入合作,推动各地销售。


任职资格:

1、广告传媒、市场营销及相关专业专科及以上学历;

2、1年以上展览展示相关工作经验,有大型展会实战工作经验者优先;

3、熟悉会务、展览、执行流程;

4、具有一定的项目管理能力,对所辖行业有认知;

5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。"


销售部:

电话销售:5人

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。


项目部:

色彩工程师:1人

1、负责打印色彩调试及工艺设计;

2、辅助参与研发设计及检验标准的制定;

3、负责色彩方案优化及工艺改进;

4、负责打印色彩管理标准化相关工作。


岗位要求:

1、大专及以上学历,印刷工程、包装工程、数字印刷 、数字媒体艺术、色彩设计与搭配等专业;

2、熟悉凹印印刷工艺流程,了解印前、印刷的色彩管理原理,能熟练操作Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW等软件;

3、核心技能:具有创新思维;具备行业信息搜集能力和分析能力;具备数据总结和分析能力;具备文献查阅和培训技能;熟悉印前相关知识技能及色彩管理软硬件操作方法;掌握印刷工艺和印刷色彩管理方法;具备项目总结和专利撰写能力;

4、其他:品行端正、思维敏捷、激情又不失严谨。


对以上岗位有意者请联系公司行政经理:

电话:027-86698051转832

手机:18602738078

 QQ:3020358671

备注:(各岗位正式员工可享受下列福利政策) 
1.每天工作8小时,每月第一周双休,后三周单休。 2.公司提供免费住宿。3.公司提供免费工作餐。4.公司每季度会举行大型集体活动,聚餐、拓展、游泳...... 5.公司节假日发放节日福利(中秋、端午、新年等)。 6.员工生日礼物等

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